16 May د افغانستان د اساسی قانون په رڼا کې د عامه ادارې سازمان او جوړښت
Posted at 08:55h
in پرته د ټولي
Back برجسته ټکی
| لیکوالان | میرویس ایوبی, داکتر هارون رحیمی |
|---|---|
| د مقالی ډول | موضوعې څېړنه |
| موضوع | اساسی قانون |
| ژبه | پښتو |
| د خپرېدو نېټه | مې 16, 2019 |
| ټولټال مخونه | ۴۶ |
| د لاسرسی وړ په | English | پشتو | دری |
| تشریح |
د عامه ادارې نظام د اساسی قانون دبڼسټ اېښودوڼکود اړینو بحثونو څخه و، لکه څنګه چې د 200 4 کال د اساسی قانون په اتم څپرکی اوویزو موادو د ادارې سازمان سبک او د بنسټ بڼه طرحه کړی ده. خو د موثریت د څېړنې څخه چې د سازمان او جوړښتونو په اړه دې جو ته کیږی تیږی چې یوې برخې یې ددې ګټو عملې اړخ نه دی خپل کری . په هرصورت، په افغانستان کې د عامه ادارې د سازمان څیړنه ښیی چې د اساسی قانون سره سم د مدیریت ځینې ادارې لا تر اوسه ندی رامینځته شوې ، او ډېر وختونه د عامه ادارو اوسنۍ سیسټم ښیی چې د اساسی قانون له مفاداتو سره ډولونو څخه توپیر لری. د عامه ادارې د اساسی قانون ماډل او د افغانستان د حقیقی اداری سیسټم تر مینځ د تشې سربیره، دعامه ادارې په برخه کې د تیرې لسیزې تجربه هم د اساسی قانون بڼې نیمګړتیاوې په ګوته کوی. تر اوسه پورې، د ۲۰۰۴ کال د اساسی قانون له مخې د ادارې جوړښت او د عامه ادارې ماډل په اړه ناځوابه پوښتنې شتون لری. د عامه ادارې په اړوند د رسمی حقوقی کاری متناقض او ناثابت جوړښت چوکاټ د عامه ادارې سیسټم دښه والی به خاطر د اساسی قانون د بیاکتنې منڅته راوړی. . |
